Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber – lohnt es sich wirklich?

Was ist Fahrrad-Leasing überhaupt?

Beim Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber – oft als JobRad, Dienstrad oder BusinessBike bezeichnet – least dein Unternehmen ein Fahrrad und stellt es dir zur privaten Nutzung zur Verfügung. Du zahlst die Leasingrate aus dem Bruttogehalt (Gehaltsumwandlung), was Steuer- und Sozialabgaben spart.

Wie viel spare ich wirklich?

Als Faustregel: Du zahlst effektiv 30–40 % weniger als beim Kauf. Bei einem Rennrad für 3.000 € zahlst du monatlich etwa 70–80 € netto statt 3.000 € auf einmal. Der geldwerte Vorteil für Fahrräder entfällt seit 2019 komplett.

• Leasingrate brutto: z. B. 85 €/Monat bei 3.000 € Rad (36 Monate)
• Steuer- und Sozialersparnis: ca. 35–45 % je nach Steuerklasse
• Effektive Nettokosten: oft unter 50 €/Monat

Welches Fahrrad kann ich leasen?

Grundsätzlich fast alles: Rennrad, Gravel, MTB, E-Bike, Lastenrad, Cityrad. Wichtig: Das Rad darf keine Zulassung benötigen – also kein S-Pedelec (45 km/h). E-Bikes bis 25 km/h (Pedelec) sind problemlos leasebar. Besonders sinnvoll sind hochwertige Räder ab 2.000 €.

Was passiert nach der Leasingzeit?

Nach typisch 36 Monaten: Rad zum Restwert kaufen (oft 10–18 % des Neupreises), neues Rad leasen, oder zurückgeben. Der Kauf zum Restwert ist fast immer die beste Option.

Was sind die Fallstricke?

• Jobwechsel: Bei Kündigung musst du die restlichen Raten oft selbst tragen
• Versicherung: Diebstahl- und Kaskoversicherung Pflicht (~8–12 €/Monat extra)
• Wartung: Reparaturen gehen auf eigene Kosten – plane 100–200 €/Jahr ein. Tipp: Viele Arbeitgeber bieten Full-Service-Pakete an, die Wartung und Verschleiß einschließen – lohnt sich beim Arbeitgeber nachzufragen, bevor du ein Paket unterschreibst.

Leasen oder kaufen?

Leasing lohnt sich wenn: du ein Rad über 2.000 € willst, dein Arbeitgeber mitmacht, und du mindestens 36 Monate bleibst. Bei Rädern unter 1.000 € lohnt sich der Aufwand meist nicht. Wir bei BrandauBikes beraten euch kostenlos in Schönaich.